人才观

德才兼备、五湖四海

用人原则

能者上、平者让、庸者下

用人标准

胜任、信任、清廉、活力

人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。华创重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中提供强有力的保障。在引进人才方面,华创建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘、海内外引进等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。华创已建立了全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,以计划管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取人。在晋升人才方面,华创的高速、多元化发展,为每一个华创员工提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘,公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

远大的企业目标、先进的管理体系、科学的激励机制,铸就了一支高学历、高素质的集团铁军。华创目前拥有员工上百号员工,90%以上科技技术及管理人员为大学本科及以上学历,每个项目的管理团队平均管理经验都在10年以上,其中不乏有清华,北大,哈佛,普林斯顿大学等高学历才子;在研究团队成员中也有不少的,研究生,博士,博士后,院士等高端人才。华创集团以留住人才,培育人才为己任,汇集一群有志之士,在风华正茂的年纪,一起创建未来。华创集团崇高的理想、坚定的价值观和一往无前的执行力,形成了高效跟进的企业文化、戮力同心的工作氛围、超越完美的价值体系,成为公司的强大推动力。

品牌是企业最宝贵的无形资产。华创的品牌价值,来自于高品质的承诺与坚守、对客户口碑的珍视、长期建立起的品牌信任度之和。

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Web前端岗位
2020-09-14
人事经理
2020-09-14
人事总监
2020-09-14
PHP后端开发工程师
2020-09-14
文案策划
2020-09-14
岗位职责:
1、负责企业应用平台产品前端web和H5页面框架设计和模块开发。
2、负责和后端工程师对接数据交互,能快速理解和消化各方面需求并落实为具体工作。
3、研究分析业内流技术实现,优化实现方案,不断改进产品功能。
任职要求:
1、3年以上前端开发经验,有良好的编码习惯和撰写文档习惯。
2、对 MVC/MVVM 有一定的理解,熟练掌握 Vue 技术栈 ;有至少一个独立或是作为主要开发人员开发上线的 Vue 项目;能够独立配置 Webpack;熟悉 HTTP 协议;熟悉 Git 的常规用法。
3、有基于 Node 的 Sever 端研发经验,或至少熟悉一门后端语言(如: Java / PHP / C++)的优先考虑。
4、有自主调整与排版前端页面的能力,具备前后端分离经验。
5、了解并掌握Echarts库,有过相关项目经验,或者能绘制股票线图。
6、掌握原生JS,了解闭包、原型等概念和其作用。