人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。华创重视团队建设，多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才，为企业在激烈竞争中提供强有力的保障。在引进人才方面，华创建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘、海内外引进等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。华创已建立了全方位、系统化的培训体系，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取人。在晋升人才方面，华创的高速、多元化发展，为每一个华创员工提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，内在潜力得到了最大程度地挖掘，公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

远大的企业目标、先进的管理体系、科学的激励机制，铸就了一支高学历、高素质的集团铁军。华创目前拥有员工上百号员工，90%以上科技技术及管理人员为大学本科及以上学历，每个项目的管理团队平均管理经验都在10年以上，其中不乏有清华，北大，哈佛，普林斯顿大学等高学历才子；在研究团队成员中也有不少的，研究生，博士，博士后，院士等高端人才。华创集团以留住人才，培育人才为己任，汇集一群有志之士，在风华正茂的年纪，一起创建未来。华创集团崇高的理想、坚定的价值观和一往无前的执行力，形成了高效跟进的企业文化、戮力同心的工作氛围、超越完美的价值体系，成为公司的强大推动力。

品牌是企业最宝贵的无形资产。华创的品牌价值，来自于高品质的承诺与坚守、对客户口碑的珍视、长期建立起的品牌信任度之和。